A CHAQUE JEUNE ...

 

L'ORIENTATION

 

QUI LUI CONVIENT.

 

- l'entretien préliminaire explique la démarche,

 

- les questionnaires identifient les goûts, les motivations,

 

- le dialogue, les échanges, le débriefing,

- les tests cognitifs d'orientation, les échanges, le débriefing, identifient les points forts, les qualités, les ressources,

 

- le dialogue, les échanges à partir des réponses,

 

- les recherches actives dans une banque de données professionnelles,

 

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Après les conclusions orales, il y a une synthèse écrite qui indique :

 

 

- les intérêts et les motivations,

 

- les qualités  dominantes,

 

-les aptitudes pour réussir,

 

- les orientations envisageables,

 

- les formations possibles,

 

- les adresses utiles,

 

- les conseils méthodologiques,

 

 

 

 

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